省平山医院对新入职员工开展系列岗前培训

通过初审、笔试、面试等系列严格的考核，4月8日海南省平山医院人事科公布了《海南省平山医院2023年公开招聘编外工作人员公告（第12号）》文件，最终确定了省平山医院2023年度的招聘名单，33名优秀竞聘者脱颖而出，为医院未来的发展注入蓬勃新生力量。

为加强新职工思想教育，进一步使新职工全面了解医院文化发展等建设内容，更快融入新的集体并全身心地投入工作状态，4月15日至19日，省平山医院开展了为期4日的新入职员工岗前培训课。


据悉，此次新职工培训课程内容在医院相关部门的精心设计和编排下，以入岗的实际运用为出发，承载着丰富的内涵和详实的内容。培训内容涵盖医院文化及人事政策、医务人员行为规范与职业礼仪、医德医风、保密与国家安全、关于医疗保险的基本知识、消防安全培训及消防设备使用考核、院感基础知识、财务报销政策及流程、精神专科病房安全管理等11个方面，各授课老师由科室举荐临床或职能部门业务骨干，以自身在本职工作中的丰富经验和执业素养，为受训人员带来一场又一场医院入职“锦囊妙计”，为新职工们对新工作培养信心、树立理想的同时更好投入新征程打下良好基础。

医院党委书记欧小凡代表全院职工真切欢迎新职工的加入，对他们认可医院发展而踊跃报名、披荆斩棘最终取得优良成果所作出的努力表达了肯定。同时也对他们提出了要求，强调在医院工作担负的不仅仅是自己和医院的未来，更是广大患者的康复希望。希望他们尽快转变思想、找准定位，在新的岗位上持续发挥自身优势，遵规守纪地履行好各自的岗位职责，同时与前辈们凝成一股绳，团结进取、热情奉献，在工作中历练、在岗位上成长，把青春和热血泼洒在平山这片充满希望的土地上，以广大患者需求为出发为他们献出自己的智慧和力量。