省残联、省税务局、省人力资源开发局联合开展“走访拓岗促就业”活动

党的二十届三中全会提出，要完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系。为深入贯彻落实《国务院办公厅关于印发促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024 年)的通知》《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》《关于持续开展“走访拓岗促就业”活动的通知》工作要求，进一步做好残疾人的就业服务工作，助推残疾人高质量就业创业，2024年8月12日至21日，省残联联合省税务局、省人力资源开发局开展“走访拓岗促就业”专项活动。省残联党组成员、副理事长林演，省残联教育就业部主任孙卫，省人力资源开发局机关党委专职副书记、一级调研员杨胜兴，省税务局非税收入处处长张龙刚等相关负责人参加走访活动。

活动期间，林演一行先后走访了三亚凤凰国际机场有限责任公司、华能海南发电股份有限公司东方电厂、海南农村商业银行股份有限公司、中国南方航空海南分公司等多家企业，通过实地考察、座谈等方式了解企业基本经营状况、残疾人就业和岗位开发、残疾员工权益保障以及企业招录安置残疾员工遇等方面的困难和问题情况，全方位宣传助残惠企政策，对用人单位安置残疾人就业的相关问题和政策，进行答疑解读，帮助企业算清经济账，引导鼓励企业积极履行社会责任，开发更多适合残疾人的工作岗位。


走访组指出，残疾人是特殊群体，要格外关心、格外关注他们的困难和需求，帮助他们排忧解难。近年来我省各单位按比例安排残疾人就业取得了长足进步，但仍任重道远。用人单位按比例安排残疾人就业是国家保障残疾人合法劳动权益的一项重要规定，希望用人单位树立以人为本的人性化管理理念，从关爱残疾群体的站位做起，根据残疾人的身体状况，尽可能多招用残疾员工，并合理安排适当的工种和岗位，让残疾人真实感受到社会的温度，享有参与社会经济建设的平等机会。残疾大学生是一个勤奋向上、技能扎实的群体，各机关、事业单位、国有企业可结合他们的专业知识和本单位的实际，设计开发合理适用的优质岗位，给予平等的招录机会；各用人单位应拓宽思路、积极创新，谋划多种形式的就业渠道，帮助各类残疾人充分就业，让海南残疾人在自贸港建设过程中过上更有尊严、更有品质的生活。

此次活动，进一步畅通了残联与用人单位的信息互通渠道，为残疾人就业牵线搭桥，特别是对全省有就业意愿未就业的应届、往届高校残疾人毕业生的就业起到了有效的推动作用，拓展了办公室文员、客服、保洁员、公益咖啡区人员、公益区文员等多个职位，共28岗位，拟招聘72人。