58名残疾人员工集体签约入职京东物流海南分公司 创新"居家就业"模式破解无障碍就业难题

7月4日，京东集团与海南省残疾人联合会合作项目再结硕果——第二批10名残疾人员工集体签约入职京东物流海南分公司，其中包括4名应届重度残疾高校毕业生，高学历人才占比达40%。签约仪式在海南省残疾人劳动就业服务中心举行，标志着双方在促进残疾人高质量就业，特别是支持高校残疾人毕业生职业发展方面取得突破性进展。

海南省残疾人劳动就业服务中心主任蔡平高表示，本次合作分两批签约，共有58名残疾人入职京东物流海南分公司。此次签约首次实现对应届高校残疾人毕业生的规模化吸纳，创新推出"毕业即就业"绿色通道，确保通过考核的高校残疾人毕业生在取得毕业证书后即可直接入职，对全省助残就业工作具有示范意义。他鼓励入职员工珍惜机会，在岗位上发光发热，以实际能力证明自身价值，希望京东物流充分发挥平台优势，为不同学历层次的残疾人开发适配岗位，针对高校毕业生专设数据分析、项目管理等技术型岗位，切实做到"人岗相适"。

本次合作的突出亮点是京东物流首创的"居家就业"模式。入职员工可通过数字化平台远程完成工作任务，彻底打破传统坐班限制。这一模式有效解决了残疾人群体面临的出行不便、通勤困难等痛点，同时保障其享有与普通员工完全同等的薪资待遇、福利保障及职业发展通道，真正实现从"形式就业"到"实质平等"的跨越，是深入推进“互联网+就业创业”模式的具体实践。
值得一提的是，此次京东物流海南分公司签约的10名残疾人员工中，包括海口"蹈火救人英雄"朱江沅，这一细节进一步凸显了企业选才的社会温度与正能量导向。1997年8月3日凌晨，海口尧光酒店主楼二楼夜总会起火，朱江沅在浓烟中将40多人疏散到安全地带，最终因体力不支昏倒。他英勇救人的事迹在全国引起强烈反响，被授予"蹈火救人英雄"称号。英雄员工的加入，使此次集体签约从单纯的就业帮扶升级为社会正能量的双向传递。京东物流通过这一选择，既履行了社会责任，又巧妙实现了品牌价值观的传播，为其他企业提供了"社会效益与传播效益双赢"的范例。