2023 年 1 月 11 日，海南省平山医院举行了 2022 年度领导班子及领导干部考核大会。会议由医院党委书记、院长欧小凡主持，医院职工等参与会议。

在此次会议上，由海南省卫生健康委人事处一级调研员刘洪高带队，一行 6 人组成考核组对医院领导班子及领导干部进行 2022 年度考核。

考核组组长曾昭长由于公务原因未能到场，通过视频会议的方式进行了考核动员会讲话，传达了考核大会对于领导班子和领导干部的重要意义，并强调考核大会的严肃纪律，要求考核组成员公正透明、实事求是，积极发挥考核结果的正向引导作用，秉持认真负责的态度对医院 2022年度党建、党风廉政建设，思想意识形态，履职情况等方面进行深入、细致的考核。


会上，欧小凡作海南省平山医院 2022 年度行政领导班子工作报告、党建及党风廉政建设专题报告及选人用人工作专项报告。报告中指出，2022 年，全院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神、省委八次党代会精神，在省卫健委党委的正确领导下，按照省卫健委总体部署和要求，围绕“常态化疫情防控，完善体系调结构，提质增效稳发展”的工作思路，着力从“严防严控、完善精防体系建设、创新内部管理机制、强化医院能力建设、推动信息化建设、创新文化理念”等内容为重点任务，扎实开展“能力提升建设年”活动，较好地完成各项工作。


欧小凡在党建专题汇报中指出，2022 年医院党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持正确的用人导向，以德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成了富有生机与活力的用人机制。2023年将更加积极探索拓展干部考察的深度和广度，不断提高公开选拔的科学化水平和工作效率，加强考核，解决好干部能下问题。


欧小凡表示，2023 年，医院将严格按照省卫健委医疗管理工作总体要求和部署，持续推进全面从严治党，构建高质量精神卫生服务工作，持续抓好防疫防控工作；加强基层对口帮扶工作；开设老年病科；创建省级心理重点专科；开设特需门诊；推进心理卫生社区、校园工作；加大中部地区三类儿童康复治疗工作；持续推进“三医联动”一张网信息化建设。院党委将不断深化理论武装，提高政治理论水平和工作能力，充分发挥支部的核心堡垒作用，坚定不移推进全面从严治党，以清廉医院建设推进医院高质量发展。

考核组通过现场调研、大会报告、民主测评、资料审核及个别谈话等方式全面考核医院领导班子和领导干部年度工作情况、重点业务、党建及党风廉政建设情况。参会人员对领导班子和领导干部 2022 年度工作完成情况、选人用人情况、后备干部力量选用情况及党员领导干部抓基层党建工作等方面进行无记名方式投票。