林展认真聆听科室负责人介绍科室的基本建设、业务发展和人才培养等情况后，并通过深入科室走访、座谈等形式从动态中准确把握干部职工的思想脉搏，探讨如何充分发挥职工主人翁的作用，打破传统的管理方式、力求发现、分析、研究和解决医院环境、业务开展、人才建设、组织纪律、设备使用、奖惩待遇等方面存在的问题。

        林展表示，希望各科室要进一步做好自身业务工作，创新管理机制，针对存在问题提出有效的解决方法，全面提升医院的综合管理能力，致力打造海南东部精神卫生美好家园，造福广大精神病患者，为建设海南自由贸易港和美好新海南做出贡献。

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