（文/图 肖开壮 马白茹）7月2日，省安宁医院在门诊综合楼举行新职工岗前培训，目的是让34名新职工尽快适应工作环境，帮助他们了解医院、熟悉岗位、明确自己的职责，以提高整体素质、服务意识和专业技能，快速走上工作岗位。



省安宁医院党委书记林展、院长朱洪、专职副书记陈文涛、副院长占达飞、韩天明、人事科科长吴红霞及中层领导干部参加培训会，培训会由陈文涛主持。


林展代表院领导班子对新职工的到来表示欢迎，并对他们提出殷切希望和嘱托。林展表示，医院的发展需要多层次人才队伍，新职工的到来为省安宁医院注入了青春活力。新员工要尽快适应环境，熟悉工作性质，了解各项规章制度，要树立主人翁的精神，关心医院的发展；要怀抱感恩之心，珍惜工作岗位，做好本职工作，以积极的态度投入到工作当中；要认真学习，在短时间内熟悉工作内容，掌握履行岗位职责所需要的知识技能。

朱洪希望，新职工要围绕“厚德、仁爱、责任、创新”的医院精神为理念，树立务实求真、爱岗敬业的工作作风，把自身的发展和医院结合起来，在医院的发展中实现自己的人生价值，为打造百姓身边安全、优质、现代化的精神专科医院而努力奋斗。

培训期间，林展通过医院的基本概况、文化建设和发展规划等方面为新职工进行详细介绍。陈文涛就医疗卫生行风建设“九不准”进行专题讲解。相关职能科室负责人分别就各项医院工作制度、岗位职责、核心制度、法律法规、医患沟通、职业礼仪、院感防护等相关知识进行了详细解读，授课结合临床实践以及典型案例，讲解深入浅出，内容精彩纷呈，让新职工受益匪浅。



此次培训，还邀请到了省安宁医院老专家叶廷蔚介绍了医院的历史发展过程，及医院发展历史和老一辈职工艰苦奋斗、爱岗敬业的经历。同时，他为新职工讲述了一堂内容丰富的院史文化课，系统地讲述了精神科发展史及医院成长史，生动再现了医院发展历程中的每一个里程碑事件。


通过培训，新职工对医院规章制度、岗位职责要求和基本专业技能有了一个更深入的了解，使大家增强工作的责任感和使命感，不断充实完善自己，更快、更好地融入到省安宁医院中，早日成为一名优秀的医务工作者，为医院的发展贡献自己的一份力量。